Tras la Cumbre de Ministras Europeas se celebra en Cádiz el Foro Europeo de Mujeres Beijing+15.
El informe presentado por el secretario de Estado de Integración e Igualdad de Género de Suecia, Christer Hallerby, no es muy alentador. Las mujeres siguen siendo las que de forma mayoritaria se dedican a cuidar de la familia, reduciendo para ello su jornada laboral.
Los demás datos tampoco son muy alentadores, la tasa de actividad femenina sigue siendo muy inferior a la masculina. Los sueldos son de media un 17% inferior al de los hombres. Vemos que sigue existiendo ese techo de cristal que tan a menudo se dice superado y que afecta al desarrollo profesional de las mujeres.
Es cierto que la reducción de jornada es una buena medida para conciliar la vida laboral, personal y familiar, pero si son siempre las mujeres las que optan o se ven obligas a reducir su jornada, los avances serán limitados y la igualdad real en el acceso y la promoción al trabajo remunerado se seguirá retrasando.
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