静岡県浜松市西区の認可保育園「メロディー保育園」で保育士と栄養士18人が一斉に退職届を出していたことが分かった。
保育士たちはパワハラ被害などを訴えており、11日に18人が一斉に退職届を出した。
保育士たちは保護者宛てに手紙を出し、保護者達も保育園に対し声をあげている。
この問題はネット上でも大きな話題になっている。
保育士が保護者宛てに出した文書
「子供や保護者の前で罵倒される」
「つわりは病気ではないので休むのはおかしいと会議の場で批判する」
園長とその夫の専務のパワハラやセクハラ発言があったとも書かれている。
保護者から保育園に対して
【保護者】
「家族を侮辱する言葉をかけられたこともあったので、あなた方のような両親がいるこの子がかわいそうだとか、私も保育士の先生方の気持ちがわかると言うかいろいろ・・・」【別の保護者】
「心配なのは子供たちですよね、いつもいた先生全員いなくなるというのが」
保育士は18人が辞めると8人となる。
しかし、保育園としては園児142人対して17人以上が必要になる。
メロディー保育園の園長は…
「先生たちがそう受け止めたのなら、全て私がいたらない部分であるのかと思っているので、認めるのか認めないかというなら、全部認めるということになるでしょうし」
メロディー保育園の運営については今後どうするのかは決まっておらず、市は園に対し保護者説明会を開くよう園に求めている。
ネットの声
異常な保育園だな!家族経営だと何でもありだから、やりたい放題好き放題だな!
しかも、園長のコメントも、「あ〜、はいはい私達が悪〜ございました」って感じで全然反省してない感じがする!
辞めたければ辞めればいい
無責任と言われようと自分を1番大事にしてほしい
そういう人に
保育園の園長をして欲しくありません。
ホームページで見ると先生たちは一生懸命やっていて、保育方針もしっかりしている感じである。
どんなに現場が頑張ってもトップが駄目だと、どうにもならないね。
だから病気ではないから休むのはおかしいという発想がおかしい。
私の子供も2年間通った保育園は期の途中で急に先生が辞めてしまったり4月には先生がほとんど変わってて、保護者がいる場所で先生が園長に注意されてたりしてるのを見て、ここはおかしいと思い、家から近く通勤にも便利だったけど転園しました。
先生の入れ替わりが激しい所はトップが難ありなんでしょうね。
保育士なんて引く手数多だから我慢して留まることないですもんね。
保育士は引く手数多なので、転職容易ですから、辞めるのにあまり抵抗無いのかもですね。
保育士の組合があれば相談も出来るのに、ないですね。なかなか自分たちで作るのはハードル高いので、保育士組合みたいなのがあれば良いですね。
根本的には経営者のパワハラや、園児に対する虐待に近い行為。
何故こうなったのか?健やかに育てなければならない大切な成長期に、問題が多すぎる。
少子化が大問題になっている。国はしっかり調べ、民間に任せるシステムはやめて、文科省下の義務教育扱いにするしかない。
保育士の方々は、とても良い決断です。別な職場探しは大正解だと思います。こんな職場は、とっとと辞めましょう!
根本的には経営者のパワハラや、園児に対する虐待に近い行為。
何故こうなったのか?健やかに育てなければならない大切な成長期に、問題が多すぎる。
少子化が大問題になっている。国はしっかり調べ、民間に任せるシステムはやめて、文科省下の義務教育扱いにするしかない。
前の職場ではかなり苦痛を味わった。
マイクで怒られてこともある。
保護者の前でも当たり前。
もっと、もっと働きやすい、保育士に優しい職場が増えて欲しい。
外の血を入れないと今回回避出来たとしても、この先同じ事が予想される。
危機感を持たないと、その企業自体が無くなる時代なのにね。
やはり気持ちよく仕事してもらいたいし
先生達が元気で楽しくそうにしていたら
子供達にもその気持ちが自然に伝わる
子供達が楽しそうに過ごしていたら親も安心して働けるし嬉しい。
すべては繋がっている
妊娠してる人にも親切にできないなんて未来は暗いと思う
園長のことが事実なら処分すべきだ
考え違いをしている経営者や園長から自分達の立場を守る必要がある。
待遇改善も含めて、本来はしっかりと交渉すべきだろう。
理不尽さが極まりない保育園になりがち
子ども達の為にと頑張りたい気持ちと体制等について行けない気持ちで心身のバランスを崩してしまう保育士さんもいると思います。
まとまって辞めるという意思表示で注目を集めてこの園の内情を露呈したかったのでしょうね。
園や園長の本質がこういう時の対応に出ますよね。
人の気持ちがわからない人は子供の成長に害になるので教育現場から去って下さい。
税金は、既得権益を守るために分配するのではなく、こういう現場に良い人材がくるように使うべきです。
反省なし 居ても同じでしょうね
賞与最大計4ヶ月分♪未経験・ブランクもOK!職員の定着率が高い、働きやすい保育園です
「メロディー保育園」をご紹介いたします
浜松市西区雄踏にある、定員160名の認可保育園です。
となってますね。
返信0
こういう時って、子供たちやその親のことを心配して、続けなきゃって思っちゃうけど、やっぱり間違いだと思う。行動して、変えてくのが一番!
質の確保が難しいのでしょうね…。
これだけの数が一斉に退職すれば、保育園の運営は立ちいかなくなる。
結果的に自分の首を絞める事になるのよね。
保護者の前での罵倒はもちろん、個室に閉じ込め1時間以上の説教。
主任してましたが「役立たず」「目障り」など当たり前に言われてました。ある時は上半身裸になって「湿布貼ってくれる?」と…。これは完全にセクハラですよね。でもその当時は怖くて何も言えませんでした。園長先生は独裁者で保育士たちは奴隷のように働いていたな。今思えば本当におかしい。あの時は洗脳されていました。
そこの保育園もいつか訴えられそう。
医療、看護、保育、教師、介護の世界の間接業務(役所者は)に携わっている方々は常に現場に注意を払って、働きやすい環境を整えていかなければならないと思います。
現場では利用者さんの快適な生活を目指して日々努力をしていると思います。
まして一度に18人とは前代未聞であると同時に、いかに全職員の方々が毎日を苦痛に仕事をこなされていたのかと思うとその心情たるや察し余る
幼児を預かる保育園の現場で、子供たちも保育士同様の恐怖を味わったに違いない
こういう悪魔たちには園長・専務の資格は無い!!
保育士不足の大きな要因です。
全員でやめるなんて、よっぽどのことが内部にあるとしか考えられない
職場での立場が上だというだけで職務とは関係のないことでの罵倒や下らない飲み会などの強制
労働者はあくまでも仕事しに来ているだけ
金銭契約で結び付いているに過ぎない
部下や後輩が付き人か何かと勘違いしている
このよな職場は淘汰されていって欲しいと思う
先生方はいい人そうだししっかり園児を見ているのに、園長が先生方を悪く言ったりチクチクと怒ったり…。先生方がいつも園長の顔色を窺っているのがわかります。対外的な場でもそうなので、園内ではもっと酷いと思います。自分の子供の保育園じゃなくて良かったと思うと同時に、その保育園の保育士さん園児が可哀想になりました。
どんなに子供が好きでも職場環境が悪ければ誰だって働きたくないよ…、と思います。
運動会やお遊戯会など、保護者のかたも準備で役員さんでいらしてるのに、劇の練習中に園長から罵倒される先生をたくさん見てきました。それはそれはお母さんがたもビックリされてました。
子どももビクビクするし、いかに上手に出来るかを担任同士で競わせるような園でした。先生たちも助け合うより、蹴落とすような嫌な雰囲気でした。私はピアノが多少出来たのですが、「先生はピアノしか出来ないよね~」なんて言われるのは日常茶飯事でした。
アットホームを売りにしていた園でしたが、やはり家族経営で園長と主任が親子、職員室もピリピリしてました。もし、復帰できたとしても家族経営の園では絶対働きたくないですね。
1年で休んだのは嘔吐と熱のたった1日だけ。
それさえも次の日に文句言われた。
電話一本で休みやがって!って。女の園長に。
1年ちょっとで体と心の限界がきて、辞めたけどしばらく保育園には勤める事が出来なかった。
こんな保育園はたくさんあると思う。
先生の入れ替わりが激しい保育園は要注意。
なのに園長は人格否定、思いやりのない発言を繰り返したんだろうな
私もそれで辞めたので…。
労基が入ったり、過去に裁判沙汰にもなったけど、結局改善されることもなかった。
今回、こちらではどんな感じなのかはわからないけど、園長が認めたということは少し羨ましいというか、改善への期待は持てるのかな?って思う。
そんな簡単に人の性格は変わらないだろうけど。
家族経営でやってるところは割とこういう問題が多いように感じる。
一斉退職とかでそういうブラックな部分が明るみになって報道されるようになったのはここ最近。
まだまだ闇は多い。
公立の保育所が沢山民間移管されてきたことも要因の一つ。
行政がもっと本気で子育て支援に目を配らないと、また待機児童で溢れかえることになり、少子化も更に進むことになる。
この発言、悪いと思ってないな、子供と親と辞める保育士と、可哀想。
園長夫婦以外が皆可哀想だ。
子供の前で園長が罵倒しているので、年長さんにもなれば子供なりに理解して、今日も先生が園長にいっぱい怒られてた。としょちゅう言っていました。
いい先生は、みんな辞めてしまい残っているのは響かない、変わり者の先生だけでした。
幼稚園を変えるのも大変なので諦めました。
私立で家族経営なのでやりたい放題なんでしょう。
私の息子の保育園は、仏教系(曹洞宗)の認可保育園で、そこの親族が園長だった頃は大変で、保育士も入れ替わりが続いたと聞いたことがあります。しかし、その当時の園長から今の園長(住職の妻)になってから、評判が良くなりました。息子だけでなく、私も母親も良くしていただきました。
私立ほど、しっかりしているイメージがありましたが、トップによるということですね。子どもの前で罵倒するようなことを見ている子どもは、嫌なものを見てしまいましたね。
とっとと辞めて正解だと思います。モンスター保護者の中には自分たちの生活が乱されることしか考えずに批判する人も多いと思いますが、そんな声には耳を貸さずに自分の道を模索して欲しいです。
優しさには優しさ、配慮には配慮で応えるのが人の道でしょうが、今の世の中は自分の権利しか考えない人が多すぎるので、我慢している人が追い詰められるばかりになります。
浜松市のケースは氷山の一角のような気がしてならない。
小中学校の教師と違い、幼稚園教諭と保育士の立場は弱く、また、閉ざされた空間となりやすく、ワンマン経営の園長が生まれやすいのでパワハラ・セクハラが起きやすい土壌があると思う。
保育園という場所は、子どもと相対して仕事をするうえ、社会福祉の名の下にあるため、精神論や綺麗事で保育士の努力や頑張りが金銭的にも、また、社会的にも報われる事はないんですよね。
今でこそ、保育士保育士言われていますが、10年前は天と地の差。
パワハラやセクハラを受け、もちろん保護者が迎えに来る時に通る職員室で罵倒されようが、サンダル投げられようが、仕事後に上司にテーマパークに二人きりで連れて行かれようが、毎日目の前にいる子どものために耐えるしかありませんでした。
今は、声を上げる事が許される時代。何でも騒ぎ立てるのはどうかと思いますが、社会福祉だってボランティアじゃないし、先生だって人間だし、もっと普通に働ける職場を作るために声を上げていいと思います️
うちの子が通ってた保育園は、とても良い保育園でしたが違う保育園だと似たような経験をしたかもしれません。
保育士さんも大変な仕事ですし、辞めて正解だと思いますし次の職場が良い職場に巡り会えると良いですね!頑張ってください。
認めたくないが本音。謝罪や保護者説明会の開催は不本意、が真意であろう。
取材が入ったことで、役所やマスコミなど対外的には保身に走り、保育士などの「内側」に対しては暴力が増えることが予想されます。放置すれば、園児にも被害が及ぶので、市は立ち入り調査など早急に対策を施した方が良い。
保育士歴15年以上ですが、周りに自分の職場が良い環境だと言う保育士、幼稚園教諭には出会ったことないです。
持ち帰っての仕事、あってないような休憩、理不尽な保護者からの苦情、休みの返上、つかない残業手当。
こんなのは当たり前。
その上、パワハラ、ブラック経営。
現場の保育士はおかしくなりますよ。
キャリアアップの研修に行っても給料アップには繋がりませんでした。
パートから社員になれと遠回しに言われ。
加配のつけなきゃ行けない状態でも加配もつかず。
障害児を抱えて、一人で担任し給料は手取り15万いきません。
体調崩して休んだら、嫌味言われました。
子どもたちが大事じゃないのねー、と。
自分の体の方が大事です。
家族に辞めろと言われましたが、今の職場は人間関係が良いので、まだ耐えます。
でも、本音は辞めたいです。
それを考慮してまでも18人が辞める保育園は保育者や保護者の発言通りか、さらにブラックな面があったのは間違いないはずです。
少ない給料に取りにくい休み、女性中心だが女性で避けられない妊娠や体調面の考慮、人間関係が入り交じる中で世間で待機児童が…と言われる職場です。
せめて国や行政から給料の底上げがあればいいのですが…すごく地位の低い仕事なのが本当に悔しい。
認可保育園といえども、新しい園も多く、保育内容にばらつきがある。
認可保育園に保育士が復帰する場合、4ポイントももらえる制度がある。(新規でこども入れる場合、圧倒的に有利!!!)
それだけ、保育士が不足しているのでしょう。こどもの人数に対する保育士の規定があるので、満たさないといけないし。
退職しても、浜松は新しい園では、保育士募集もまだあり、市内の保育士専門学校は定員割れしています。なので、やめても続けられる。
管轄する社会福祉課も、頼りないです。指導が行き届いていません。
こんな状況でも、保育無償化で多くの税金が使われています。。
早く辞めればいいと思いつつ、子どもたちも預けてるからなかなか踏み切れないですが。
他の先生たちも同じ思いらしいからこの保育園みたいになればいいのに!と、強く思います。
家族経営のような社会福祉法人の私立保育園は
パワハラが横行しある程度の年齢になれば経験が大切なはずの現場なのに肩叩き、自己研修もままならない上に低賃金なうえ、やりがい搾取が横行しているのが現実、ひどい所は抜き打ち会計監査も無い状態なので、親族のタイムカードがずらりと並び補助金横領なんて事も、保育士なんて子どもと遊んでるだけなんて世間の誤解も有る、実際今保育士は公立へ進む人が多いものの難関大学出身者も少なく無い、こんな状況じゃ益々なりては少なくなるし私立の保育士のスキルが下がるばかりだ
賞与最大計4ヶ月分♪未経験・ブランクもOK!職員の定着率が高い、働きやすい保育園です
「メロディー保育園」をご紹介いたします
浜松市西区雄踏にある、定員160名の認可保育園です。子どもたちの就学に向けて、年齢と一人ひとりの発達に合わせながら様々な経験を通した学びの場を提供しています。楽しみながら知識や基礎体力、表現力を身につけられる、専門の外部講師を招いた英会話、体育指導、ダンスレッスンなどの特別保育にも力を入れています。
園児に「教育勅語」を教えるには、暗記力を高めるため。
宮沢賢治の雨にも負けず・・・も有りますけれどもね、
園児らはその意味までも理解させられ、批判となった。
でも園児を見守る姿は非常に丁寧だった。汚職は遺憾。
保育園、幼稚園(無くなった)の園児って本当にかわいい。
奈良公園では大きなリュックサックを背たらって、
集団で歩く園児の先頭と脇、後列を見守る先生も穏やか。
浜松の保育士のお方もよく今迄辛抱なさったね。
園児の為、園長が平謝りで保育士さんを迎えなさい。
ボランティア感覚で。早急の解決法はこれしかない!
よく選べば子どもが本当に大好きな良い園に巡り会える。
そのためには園長の見極めが非常に大切。
地主っぽい感じの園長はまず避けたほうがいい。
言い訳・保身などが詰まったこの文面。
この言葉を聞いただけで察する。
働く側にも選ぶ権利はあるから、もっと働きやすくまともな経営者がいる園に行った方が良い。
この保育園に通ってる子供たちには申し訳ないが、こんな園が存続すること自体が今後未来を背負う子供に対しあり得ない。
どうぞ先生方が気持ちよく働ける場所が見つかりますよう願ってます。
子供たち、そして親たちのお手本となるべきだという自覚もない。
施設のみならず、園長や理事長の人格を複数名の第三者が問う形で免許を与えるような仕組みを作るべきでしょう。
子供への教育に、ものすごく大切な時期に携わる重要な職業
もっと環境が良くなるといいなと思います
この施設に限ったことでは無いと思いますよ
その年、5名で退職しました。
子供たち、そして親たちのお手本となるべきだという自覚もない。
施設のみならず、園長や理事長の人格を複数名の第三者が問う形で免許を与えるような仕組みを作るべきでしょう。
同じような経験があります
辞められた保育士の皆さんは、子どもや保護者に迷惑がかかるから…と辞めるに辞めれない状況を超えての今回のご決断だったと思います
そこに至るまでに散々苦しみ、悩まれた事でしょう
きっと、カラダもココロも病んでしまった方もおられたでしょうね
園長のコメントを見る限り、全く反省の色も見られないですし、周りから何を言われても変わらない方なんだと思います
もしくは誰も意見出来ないくらいの振る舞いだったのでしょう
ただでさえ大変な仕事なのに、上司がこれでは、どんなに有能な保育士でも潰されてしまいますね
したりするしね。親は子供を人質にとられてるような気分だから、抵抗しきれないしね。
保育園なんか保育士さんがいてこそ
園の経営者が大切にするべきはお客さんでなく保育士さん
私は高校でそういう所に入ってしまい、自主退学して学校を入り直したという経験があります。
私立は本当によく調べてよく見て選んだ方がいい。
認可制度に問題があるのでしょう。
先生方はよくぞ決断してくれたと思います。
今の経営陣世代は、高度経済成長後の楽な時代で生きてきているからたまたまを実力と勘違いしている
ほんとにたちが悪い世代だと思う
今の日本の経済減速はこいつらの責任だ
自分の会社も大して利益も出せてないんだろうけど
早く常識ある世代に入れ替わってほしい
認可に入りたくても入りれない家庭もあるというのに、入った保育園にはモンスターがいたってか。
子どもたちの心も屈折してしまう。
なんである日突然、先生達居なくなったんだろう?って
とにかく二度とこの人達には保育園など経営してほしくない。
で、被害にあわれた従業員の方々も将来のため、この経営者を訴えてほしい。
保育士優遇がプロ意識を削いでいる
保育は誰でもできませんか?
保育士だから出来る技術や知識ってありますか?
保育士に異常な高揚感を与えて
ここじゃ無くても
何処でも勤務出来る精神を持たせた制度がずさん
残された子供や親御さん
卒園まで3ヶ月
ここで投げ出した保育士は二度と保育には就かないで下さい
体罰副園長もいたが、大事な幼少期の教育に品格がない経営者に関わって欲しくない。
突然の発症で公立病院に緊急入院→ほぼ看護師に(中には違う方もいますよ)人間扱いされず。
事情により、施設へ(言葉通じない扱い。〇神でなく身体ですが)
こちらから何を言っても相手に言葉通じません。
今、自分には力が無さすぎるので時期を見て大反発する予定です。
国や県や市に委託されているからと、意味を勘違いされてる事が普通になってます。
反発はすべきです!
家族経営みたいな所はこんなんが多いのかも。
真面目に取り組んでる園には失礼だけど。
それでも我慢して親は子を預けなければ子の受け入れ先が無いのです。
判りますか安部さん。
体裁のいい言葉を国会でお話ですが、こんな園でも行かなくては親は働かなくては食べていけないのが今の現状ですよ。
それにみんながそう言うから私は悪いってことでしょうね発言が狂ってる。。。
1ミリも自分が犯罪を犯してることに気づいてないよね。
こういう自分勝手なやつは、紛争地域で誰かの盾になって死んでほしいわ。
なおかつ保育園不足だから殿様になるよね。
「あれこれ言われるなら廃業しますわ~」というところかと。
それに、18人一斉に退職した園なんて 新しく来る人なんていないよ 子供達は何処かにいくしか無いし 安全を考えれば そこに居させる事すら出来ないでしょう
これは何処のニュースでも流れるし、ワイドショーにも流れ 大騒ぎ確実。
今ではお薬の必要もない、良い環境で仕事をさせていただいていますが時折、あの頃がフラッシュバックして辛いです。
みんな無理はしないで欲しいと思います。
精神的に追い詰められるぐらいなら辞めて良いと思う。
日頃から子供達の前でも酷い事言われたりしてたんだろうな。子供達の教育にも良くないだろうからこれで良いと思う。
モチベーションが賃金なのか、子の管理が「しっかりと躾」ではなく怪我なく仲良くお迎えまでと明確だからでしょうか。
しかし大変なのに大変と言わないのはプロだなと思います。
こういう人は、園児に対しても保護者に対しても保育士に対しても、自分がボスであることを認めさせようとする。
人間としての素養がないのに、園の運営に携わってはいけない。
今回の職員は保守派(一部は現状維持派やしがらみ)と革新?派に分かれたんだろうね。
この分野で、最も着目されているのは、「従業員満足度」です。
「顧客満足度」は「従業員満足度」に従属しています。
すなわち、従業員が仕事に満足していない限り、顧客を満足させるサービスはできないのです。
保育園、幼稚園の先生が子供たちに愛情をもって優しく接するためには、和やかで安心して働ける環境が必須です。
職場内ではある程度大人の対応し感情のコントロール出来て当たり前だと思うんですが。
なぜ出来ないのか不思議。
自己中で突然キレる人って何かしらの疾患あると思います。
その方が子供たちのためだ。正義を通して悪を懲らしめる。
これが本来、子供たちに見せるべき姿だと思う。
そんな気も使えない人が園長では……
18人もの先生方が辞める時点でこの保育園は終わっている……しっかりと行政が入り指導するか
園長を変わってもらわないと多分ずっと変わらないね……
そのお手本みたいな出来事ですね。
プロの活動家や、名ばかり労働組合を頼らないほうが、労働運動は力強い気がします。
なかなか替えが効かない職種、職場で
パワハラやらかす経営陣って無能中の無能だよ。
子供を預かるという、デリケートかつ激務な仕事、
しかも報酬が激安という、最悪の条件なんだから
経営陣は「うちで働いてくれてありがとう」と思いながら保育士に接しなければならない。
それを勘違いして「雇ってやってる」とか思っているなら日本一無能といっても過言ではない。
使う側があまりにも、パワハラなど、ハラスメントにたいし不勉強の証拠ですね
子供たちが…たんていいますが、先生にも子供ができれば色々考えるでしょうねー
今の職場に「園に」自分の子供を自分の園にいれたいとは思ってないでしょうねー
そんな職場に未来はないよよー
もう完全に経営から手を引く以外対処方法が無くなるパターン。
先生達も違う職場に移るのが一番良い選択だと思います。
工場派遣の方が休みも多く、給料も多い!!
幼児教育無償化で使われる税金は、保育士まで届くことはなく、このような経営者の私腹を肥やすだけなのでしょうね。
今日同僚が「先生18人辞めた」って嘆いてた。
なんのことかと思っけどそういうことね。
いきなり保育園そんなことになったら、働くママはたまったもんじゃないよ…
仕事いきなり休めないし。
なんとしても、保育を継続できる状況を作るのが義務だと思う。
これに近い状況の保育園はいっぱいあると思う
結局、経営者が、お金儲けに走って、保育や保育士の事を考えていない
子ども達のために、かなり無理していただろうが自分を一番に考えた行動だろう。
ただ、保護者は大変だ…。
経営者は、裸の王様になってたのかな?
このような事になる前になんとかできただろうにね。
管理人の率直な感想
現役の保育士さんや元保育士さんもコメントしています。
一言で言うと「やべーじゃん…」です。
しかしもっとヤバいのは、この園長様。
「上の空ですか?」「ボケてんですか?」と問いたいほど他人事のようでもあり、反省が全くない。
「そうならそうなんでしょう」という感じですよね。
やべーじゃん。
今日、別件で小学校講師のわいせつ事件を取り上げました。
ネット上で「女性教員ばかりにすればいい」との声があったのですが、こういった保育園の問題を考えると女性社会は怖い!
福岡の日の里西保育園もそうでした。
僕が保育園に通っていた時、入園時は男性園長だったのですが、2年目から女性園長に変わったんです。
その女性園長が、漫画太郎の絵のような太ったビッグ園長で、態度もビッグでした。
保育園の雰囲気が変わったのが子供心にも分かりました。
そんな感じです。
子供たちが可哀想だ・・・。
好きな先生たちが一斉にいなくなっちゃったんですからね。
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