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転職Q&A

 

Q-21　入社して試用期間が1年以上というのは違法では？

 

Answer

試用期間の長さに規制はありません。

一般的に、試用期間といえば1～3ヶ月、長くて6ヶ月というケースが多いです。

しかし、法律で試用期間の長さを制限しているわけではありません。

ですので、1年以上であっても違法ではありません。

ただし、明らかにおかしい、納得がいかない、不当な扱いを受けている、わざと本採用していない、ということが明らかであれば、労働基準監督署に相談することをおススメします。

法律での決まりはありませんが、以下のような事はできません。

・何度も試用期間を延長する

・期間を区切らずに延長する

・合理的な理由なく延長する

採用が決まって労働条件を確認する際に、必ず試用期間の期間や本採用について確認しておくべきでしょう。

 

 

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