スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 若者が大企業よりスタートアップを選ぶ、シンプルな理由 経済ニュース 2018.08.20 最近の投稿 対等なコミュニケーションのあり方 リスクインテリジェンス changemaker #9 探究学習(課題発見1-「ゲイン」「ペイン」) タクシーアプリ「GO」、8道府県の一部エリアで日本型ライドシェアのマッチングを展開へ 立たされている接客ということなのかな 真説・企業論 ビジネススクールが教えない経営学 [ブックレビュー]米スポーツ記者が書き記した大谷翔平の2年間–「SHO-TIME2.0」 「わくわくを禁じ得ない!」スクエニ新中計“再起動の3年間”に、おじさんゲーマー3人が送る魂のエール – 井の中の宴 武藤弘樹 中高年でも「頭が柔らかい人」が無意識にやっている、たった1つのこと – 小宮一慶の週末経営塾 「腹筋が割れる人」と「いくら鍛えても割れない人」のシンプルすぎる違い – 男のオフビジネス 働き方改革が示すものは、時代の大きな変化だ。それは、「個が組織に合わせる」のではなく、「組織が個に合わせる」時代への転換点であることを示している。現在34歳の私を含め、最近の20代・30代は「個性を大事に」「個人の夢を持ちましょう」と言われて育った世代だ。自分のアイデンディティと会社を完全に一致させるのではなく、自分の人生を最大限幸福に生きるために組織は存在する。そういう認識を少なからず持っている。Source: 現代ビジネスリンク元
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