Así lo confirmó el representante José Aponte

Del récord legislativo se desprende que la delegación Popular en el 2006 votó en contra del proyecto que derogó los pagos de compensaciones a jefes de agencias y personal de confianza. Así lo confirmó el representante José Aponte, quien dijo que la derogación de las compensaciones surgió luego de los pagos extraordinarios que recibieron los funcionarios en el cambio de gobierno de Sila María Calderón.

Especificó que luego que la medida sufriera enmiendas en el Senado, ocho representantes Populares votaron en contra del proyecto.

“Cuando aprobamos la Ley de Reforma Fiscal se hablaba que no había recursos, pero habíamos observado que en el cambio de administración del 2004 al 2005 se dieron compensaciones extraordinarias a funcionarios de escala alta poniendo en riesgo las finanzas del gobierno”, indicó Aponte.

Por su parte, el senador Popular José Luis Dalmau, dijo que “independientemente que sean buenas o malas las compensaciones e independientemente hayamos votado a favor o en contra es ilegal hoy. Hay gente en el Gobierno que quizás no lo sabía y están dando compensaciones discrecionales cuando la Ley del 2006 lo prohíbe”.

Dijo que la Ley 103 del 2006 se aprobó para resolver el tranque entre la Asamblea Legislativa y el Ejecutivo. El Proyecto del Senado 32 del 2009, que obtuvo un veto de bolsillo, pretendía limitar la facultad de conceder los bonos. El gobernador electo Alejandro García Padilla y el presidente electo del Senado, Eduardo Bhatia, y Dalmau votaron en contra del proyecto.

“Este proyecto incluía que una persona que se haya retirado pueda volver al servicio público y cobre una compensación y le votamos en contra porque no entendíamos que la persona jubilada debía recibir ese por ciento”, indicó Dalmau.

Aponte indicó que se debe legislar para que las compensaciones a los jefes de agencia y ayudantes no sean extraordinarias.

“Entiendo se debe aclarar el asunto para que no sea una forma discrecional sino que se específica que se le reconozca al funcionario su labor y sacrifico, pero a la misma vez no sean cientos de miles”.

Explicó que la ley hace referencia a una compensación final discrecional “o sea, lo que la Ley de Personal disponga sobre cualquier liquidación de vacaciones y bonificación en ley que no sea discrecional”.