Talent Management – מפגש למידה
10 בנובמבר 2010 על-ידי Lotem team
פורסם בייעוץ ארגוני, כנסים וימי עיון, מדידה ארגונית, מחויבות עובד לארגון, משאבי אנוש, ניהול כישורים, פיתוח ארגוני, פיתוח מנהלים, שימור עובדים | מתויג Talent management, טאלנט, ייעוץ ארגוני, מדידה ארגונית, ניהול כישורים, פיתוח ארגוני, שימור עובדים | להגיב
מי אנחנו?
לוטם הוקמה ב-1991. בצוות החברה יועצים ארגוניים, יועצי פיתוח הדרכה, מנהלי הדרכה ומקצועני משאבי אנוש. בבלוג שלנו ננסה לשתף אתכם בידע של מומחי לוטם. שאלות ותגובות יתקבלו בברכה. קריאה מהנה!אתר הבית החדש שלנו
-
הצטרפו ל 306 מנויים נוספים
קטגוריות
- ASTD ASTD 2012 ChangeAbility Employee engagement Talent management WEB2.0 WEB 2.0 wikipedia אחריות ניהולית אסטרטגיית שירות אפקטיביות הדרכה אתיקה בלוג בלוג ארגוני דור Y הבדלים בינתרבותיים הדרכה הטיות בהערכת עובדים הטמעה הנחיה הערכה ומשוב הערכת ביצועים הערכת עובדים השראה ווב 2.0 ויקיפדיה חדשנות חוויית שירות חוכמת ההמונים חזון חניכה טאלנט טכנולוגיה טכנולוגיות למידה יזמות ייעוץ אסטרטגי ייעוץ ארגוני כנסים וימי עיון לכידת ידע למידה למידה ארגונית למידה חוויתית למידה שיתופית מדידה ארגונית מדריכים פנימיים מיומנויות ניהוליות מנהיגות מעורבות עובדים מרתון למידה 2013 משאבי אנוש ניהול ניהול הדרכה ניהול כישורים ניהול ממשקים סמארטפון סקר ארגוני פייסבוק פיתוח ארגוני פיתוח הדרכה פיתוח מנהלים פיתוח צוות רשתות חברתיות שימור עובדים שינוי ארגוני שיפור ביצועים שירות לקוחות שיתוף ידע שקיפות תכניות עבודה במשאבי אנוש תכנית אסטרטגית תכנית עבודה תקשורת ארגונית תרבות ארגונית תרבות למידה ארגונית תרבות שירות
-
פוסטים אחרונים
הרשומות הנצפות ביותר
כתיבת תגובה